Glosario

Glosario de la planilla de PanamáPanama payroll glossary

Los términos de la nómina panameña — CSS, SIPE, ISR, décimo, liquidación y más — explicados claro, con las tasas vigentes.The terms of Panama payroll — CSS, SIPE, ISR, décimo, liquidation and more — explained clearly, with current rates.

Planilla
La nómina de una empresa: el registro de salarios, deducciones de ley y aportes patronales de cada empleado en un período.A company's payroll: the record of salaries, statutory deductions and employer contributions for each employee in a period.
CSS — Caja de Seguro Social
La institución de seguridad social de Panamá que recibe las cuotas obrero-patronales y administra pensiones y salud.Panama's social security institution that collects employer/employee contributions and runs pensions and health.
SIPE
El sistema de la CSS para declarar y pagar la planilla mensual. NominaHQ genera el archivo SIPE listo para subir.The CSS system to declare and pay the monthly payroll. NominaHQ generates the SIPE file ready to upload.
Cuota obrero-patronal
Aportes a la CSS: 9.75% empleado · 13.25% empleador (la Ley 462 sube la patronal a 14.25% en 2027 y 15.25% en 2029).CSS contributions: 9.75% employee · 13.25% employer (Ley 462 raises the employer rate to 14.25% in 2027 and 15.25% in 2029).
Seguro Educativo
Contribución para la educación: 1.25% empleado · 1.50% empleador sobre el salario.Education tax: 1.25% employee · 1.50% employer on salary.
Riesgos Profesionales
Prima patronal a la CSS por accidentes de trabajo, según el código CIIU de la empresa.Employer premium to the CSS for work accidents, based on the company's CIIU activity code.
ISR — Impuesto Sobre la Renta
Impuesto a la renta de las personas. En la planilla se retiene anualizando el ingreso gravable (exento ≤11,000 · 15% · 25%).Personal income tax. In payroll it is withheld by annualizing taxable income (exempt ≤11,000 · 15% · 25%).
DGI
Dirección General de Ingresos: la autoridad fiscal de Panamá.The Dirección General de Ingresos: Panama's tax authority.
Décimo tercer mes
Bono de ley de un mes de salario, en tres partidas: 15 abr · 15 ago · 15 dic. Su CSS es reducida (7.25%).A statutory one-month bonus, in three installments: 15 Apr · 15 Aug · 15 Dec. Its CSS is reduced (7.25%).
Vacaciones
Descanso remunerado: 30 días (un mes de salario) por cada 11 meses trabajados.Paid leave: 30 days (one month's salary) for every 11 months worked.
Liquidación
El finiquito al terminar la relación laboral: prima de antigüedad, indemnización (si aplica) y prestaciones proporcionales.The settlement at the end of employment: seniority premium, indemnity (if applicable) and pro-rated benefits.
Prima de antigüedad
Una semana de salario por cada año trabajado, pagada al terminar el contrato.One week of salary per year worked, paid at the end of the contract.
Indemnización
Pago por despido injustificado: 3.4 semanas por año hasta 10 años, más una semana por cada año adicional.Unfair-dismissal pay: 3.4 weeks per year up to 10 years, plus one week per additional year.
Salario neto
Lo que recibe el empleado tras restar al salario base las deducciones de ley (CSS, Seguro Educativo, ISR) y otras.What the employee receives after subtracting statutory deductions (CSS, education tax, ISR) and others from base salary.
ACH
Transferencia electrónica entre bancos (Automated Clearing House) usada para pagar la planilla.Bank-to-bank electronic transfer (Automated Clearing House) used to pay payroll.
MITRADEL
Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral; registra contratos y regula la relación laboral.The Ministry of Labor; registers contracts and regulates employment.
Código de Trabajo
La ley laboral de Panamá que regula contratos, jornadas, salarios, beneficios y terminación.Panama's Labor Code, governing contracts, hours, wages, benefits and termination.
Ley 462
Reforma de 2025 a la CSS que sube la cuota patronal: 14.25% en 2027 y 15.25% en 2029. Ver guía.2025 CSS reform raising the employer rate: 14.25% in 2027 and 15.25% in 2029. See guide.
RUC
Registro Único de Contribuyente: la identificación fiscal de una empresa ante la DGI.The taxpayer registration number identifying a company to the DGI.

De la teoría a la planilla pagada.From theory to paid payroll.

NominaHQ calcula cada uno de estos conceptos por ti, con la ley vigente.NominaHQ computes each of these for you, with current law.