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Calculadora gratisFree calculator

Calculadora de vacacionesVacation calculator

El Código de Trabajo otorga 30 días de vacaciones por cada 11 meses continuos (1 día por cada 11 trabajados). Calcula los días acumulados y su valor.The Labor Code grants 30 vacation days per 11 continuous months (1 day per 11 worked). Calculate accrued days and their value.

ResultadoResult

Días de vacaciones acumuladosAccrued vacation days—

Valor por díaValue per day—

Valor de las vacacionesVacation value—

Base legal: Art. 54 del Código de Trabajo — 30 días por cada 11 meses continuos, a razón de 1 día por cada 11 días trabajados. Con salario variable se usa el promedio de los últimos 11 meses. Guía referencial; para ver los casos con ejemplos, consulta la guía de vacaciones en Panamá. Legal basis: Art. 54 of the Labor Code — 30 days per 11 continuous months, at 1 day per 11 days worked. Variable salary uses the last 11 months' average. Reference only; for worked cases see the Panama vacation pay guide.

Preguntas frecuentesFrequently asked questions

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden al año en Panamá?How many vacation days am I entitled to per year in Panama?

Por cada 11 meses continuos de trabajo acumulas 30 días de vacaciones, a razón de aproximadamente 1 día por cada 11 días trabajados. Al cumplir un año completo te corresponde el equivalente a un mes de salario en vacaciones.For every 11 continuous months worked you accrue 30 vacation days, at roughly 1 day for every 11 days worked. After a full year you are entitled to the equivalent of one month's salary in vacation.

¿Cómo se calcula el valor de las vacaciones?How is the value of vacation pay calculated?

Se multiplican los días acumulados por el valor diario, que es el salario mensual dividido entre 30. Con salario variable se usa el promedio de los últimos 11 meses para obtener ese valor diario.Multiply the accrued days by the daily value, which is the monthly salary divided by 30. For variable salaries, the average of the last 11 months is used to determine that daily value.

¿Las vacaciones pagan Seguro Social e impuesto sobre la renta?Is vacation pay subject to Social Security and income tax?

Sí. A diferencia del décimo, las vacaciones son salario ordinario, así que se les descuenta CSS (9.75% empleado), seguro educativo (1.25%) e ISR según la tabla anual. La calculadora muestra el valor bruto antes de esas deducciones.Yes. Unlike the décimo, vacation is ordinary salary, so it is subject to CSS (9.75% employee), the educational tax (1.25%) and income tax per the annual table. This calculator shows the gross value before those deductions.

¿nominaHQ lleva el control de las vacaciones de mi equipo?Does nominaHQ track my team's vacation balances?

Sí. nominaHQ calcula la acumulación, los saldos y el pago de vacaciones de todo tu equipo de forma automática. Puedes probarlo gratis 30 días, hasta 5 empleados y sin tarjeta.Yes. nominaHQ automatically calculates accrual, balances and vacation payouts for your whole team. You can try it free for 30 days, up to 5 employees and with no card required.

nominaHQ controla las vacaciones de todo tu equipo.nominaHQ tracks vacation for your whole team.

Acumulación, pago y saldos, automáticos.Accrual, payout and balances, automatic.

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