Guías de la planilla de PanamáPanama payroll guides
Todo lo que necesitas saber sobre la nómina panameña, explicado con la ley vigente y enlaces a las fuentes oficiales.Everything you need to know about Panama payroll, explained with current law and links to official sources.
Cómo se calcula y cuándo se paga el décimo tercer mesHow the décimo is calculated and paid
Las tres partidas, las fechas (15 abr, 15 ago, 15 dic) y las tasas de CSS.The three installments, the dates, and the CSS rates.
CSS · Ley 462Cuota patronal de la CSS (Ley 462): 2025–2029CSS employer rate (Ley 462): 2025–2029
El calendario completo: 13.25%, 14.25% y 15.25%.The full schedule: 13.25%, 14.25% and 15.25%.
ISRTabla de ISR en Panamá: tramos y cálculoPanama ISR table: brackets and calculation
Los tramos de 0%, 15% y 25% y cómo se aplican.The 0%, 15% and 25% brackets and how they apply.
SIPE · CSSQué es el SIPE y cómo presentar la planilla a la CSSWhat SIPE is and how to file with the CSS
El sistema de la Caja de Seguro Social, paso a paso.The Caja de Seguro Social system, step by step.
DGI · ISRPlanilla 03: el informe de salarios ante la DGIPlanilla 03: the salary report filed with the DGI
Mensual, salarios e ISR retenido; plazo de 60 días y multas.Monthly, salaries and ISR withheld; 60-day deadline and penalties.
Mora · CSSArrears · CSSMora y recargos de la CSSCSS arrears and surcharges
Pagar el SIPE tarde: recargos del 2% al 15% e intereses.Paying the SIPE late: 2%–15% surcharges plus interest.
LiquidaciónLiquidationCómo calcular la liquidación en PanamáHow to calculate liquidation in Panama
Prima de antigüedad, indemnización y prestaciones proporcionales.Seniority premium, indemnity and pro-rated benefits.
Salario mínimoMinimum wageSalario mínimo en Panamá 2026 (Decreto 13)Minimum wage in Panama 2026 (Decree 13)
Vigente desde enero 2026, por actividad y región.In force since January 2026, by activity and region.
VacacionesVacationVacaciones: cómo se calculan (Art. 54)Vacation: how it's calculated (Art. 54)
30 días por cada 11 meses y su valor.30 days per 11 months and its value.
Horas extrasOvertimeHoras extras: recargos 25%, 50% y 75%Overtime: 25%, 50% and 75% surcharges
El recargo según el tipo de jornada y los límites.The surcharge by shift type and the limits.
DespidoDismissalDespido: indemnización y prima de antigüedadDismissal: severance and seniority premium
Justificado vs injustificado y la escala del Art. 225.Justified vs unjustified and the Art. 225 scale.
Prima de antigüedadSeniority premiumPrima de antigüedad: cómo se calculaSeniority premium: how it's calculated
Una semana de salario por año (Art. 224), con la parte proporcional.One week's salary per year (Art. 224), with the proportional part.
Gastos de representaciónRepresentation expensesGastos de representación: el ISR aparteRepresentation expenses: the separate income tax
Retención de 10% y 15%, distinta del salario.10% and 15% withholding, separate from salary.
Riesgos profesionalesProfessional riskRiesgos profesionales: la prima del empleadorProfessional risk: the employer premium
De 1.05% a 5.67% según tu actividad (CIIU).From 1.05% to 5.67% by activity (CIIU).