Cómo calcular la liquidación en PanamáHow to calculate liquidation in Panama

La liquidación es lo que recibe un trabajador al terminar la relación laboral. Se compone de varias partes según el Código de Trabajo. Esto es lo esencial.The liquidation is what a worker receives when the employment relationship ends. It's made up of several parts under the Labor Code. Here are the essentials.

1. Prima de antigüedad (Art. 224)1. Seniority premium (Art. 224)

En todo contrato por tiempo indefinido, el trabajador recibe una semana de salario por cada año trabajado (con la parte proporcional de los años incompletos), sin importar el motivo de la terminación.In any indefinite-term contract, the worker receives one week's salary per year worked (with the proportional part for incomplete years), regardless of the reason for termination.

2. Indemnización por despido injustificado (Art. 225)2. Unjustified-dismissal indemnity (Art. 225)

Si el despido es injustificado, además corresponde una indemnización. La escala no es uniforme: depende de la antigüedad y de la fecha de inicio de la relación. Por eso conviene usar una herramienta de cálculo o consultar con un profesional.If the dismissal is unjustified, an indemnity also applies. The scale is not uniform: it depends on tenure and the start date of the relationship. It's best to use a calculation tool or consult a professional.

El Ministerio de Trabajo (MITRADEL) ofrece una calculadora oficial de prestaciones.The Ministry of Labor (MITRADEL) offers an official benefits calculator.

3. Prestaciones proporcionales3. Pro-rated benefits

La liquidación también incluye las vacaciones y el décimo tercer mes proporcionales que el trabajador haya acumulado y no se le hayan pagado.The liquidation also includes the pro-rated vacation and décimo the worker has accrued and not yet been paid.

Estima tu liquidaciónEstimate your liquidation

Usa la calculadora de liquidación para estimar la prima de antigüedad y la indemnización.Use the liquidation calculator to estimate the seniority premium and indemnity.

Fuente: Código de Trabajo de Panamá, Art. 224 y 225. Guía referencial; confirma con tu contador o abogado.Source: Panama Labor Code, Art. 224 and 225. Reference only; confirm with your accountant or lawyer.