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NominaHQ vs PayDay

Software de planilla en Panamá · actualizado en junio de 2026Panama payroll software · updated June 2026

PayDay es una de las soluciones de planilla con más trayectoria en Panamá, con una suite amplia de productos. NominaHQ es una plataforma nueva, 100% en la nube, con precio transparente y registro inmediato. Aquí te ayudamos a elegir según lo que valoras.PayDay is one of the longest-standing payroll solutions in Panama, with a broad product suite. NominaHQ is a newer, 100%-cloud platform with transparent pricing and instant sign-up. Here's how to choose based on what you value.

NominaHQPayDay
ModeloModel100% en la nube, multi-empresa, multi-inquilino100% cloud, multi-company, multi-tenantSuite establecida (incluye opción en la nube)Established suite (includes a cloud option)
PrecioPricingPublicado, por empleado; prueba gratis 30 días sin tarjetaPublished, per employee; free 30-day trial, no cardConsultar con el proveedorContact the vendor
Cómo empezarGetting startedRegistro inmediato, autoservicio, sin reunionesInstant self-service sign-up, no meetingsVía contacto o demostraciónVia contact or demo
Cumplimiento PanamáPanama complianceCSS/SIPE, ISR, décimo, vacaciones, liquidaciones, Ley 462 por fechaCSS/SIPE, ISR, décimo, vacations, liquidations, Ley 462 by dateCumplimiento de la planilla panameñaPanama payroll compliance
API y webhooksAPI & webhooksSí — REST v1 y webhooks firmados, documentadosYes — REST v1 and signed webhooks, documentedConsultar con el proveedorContact the vendor
Calculadoras y guías gratisFree calculators & guidesSí, sin registroYes, no sign-up—
Para contadores y BPOFor accountants & BPOMulti-empresa nativo, una cuenta para todos tus clientesNative multi-company, one account for all clientsConsultar con el proveedorContact the vendor
IdiomaLanguageEspañol (Panamá) + inglésSpanish (Panama) + EnglishEspañolSpanish

¿Cuándo elegir NominaHQ?When to choose NominaHQ

Si quieres empezar hoy mismo sin pasar por ventas, saber exactamente cuánto pagarás, llevar varias empresas desde una cuenta o integrar la planilla con tu stack vía API — NominaHQ está hecho para eso.If you want to start today without going through sales, know exactly what you'll pay, run several companies from one account, or integrate payroll with your stack via API — NominaHQ is built for that.

Nota: esta comparación se basa en información pública y en el enfoque de NominaHQ a junio de 2026. Las características de otros proveedores pueden cambiar; verifícalas directamente con ellos. PayDay es una marca de su respectivo titular.Note: this comparison is based on public information and NominaHQ's approach as of June 2026. Other vendors' features may change; verify directly with them. PayDay is a trademark of its respective owner.

Preguntas frecuentesFrequently asked questions

¿Cómo comparo el costo de NominaHQ frente al de PayDay si PayDay no publica precios?How do I compare NominaHQ's cost against PayDay if PayDay doesn't publish prices?
NominaHQ publica su precio por empleado al mes con facturación anual: $3.75 (1–25 empleados), $3.13 (26–100) y $2.50 (101–300), con un mínimo de $25/mes en el plan Starter y precio a medida para 300+. PayDay se cotiza con el proveedor, así que multiplica tu número de empleados por la tarifa de NominaHQ y pide a PayDay una cotización equivalente para comparar manzanas con manzanas.NominaHQ publishes its per-employee monthly price on annual billing: $3.75 (1–25 employees), $3.13 (26–100) and $2.50 (101–300), with a $25/month minimum on the Starter plan and custom pricing for 300+. PayDay is quoted by the vendor, so multiply your headcount by NominaHQ's rate and ask PayDay for an equivalent quote to compare apples to apples.
Si me cambio a NominaHQ a mitad de año, ¿se mantiene correcto el cálculo del décimo y la CSS?If I switch to NominaHQ mid-year, does the décimo and CSS calculation stay correct?
Sí. NominaHQ aplica las reglas panameñas vigentes: 1/12 de lo devengado para el décimo (partidas del 15 de abril, agosto y diciembre) y las tasas de CSS por fecha según la Ley 462 (9.75% empleado / 13.25% patrono sobre salario ordinario). Solo necesitas cargar los acumulados del año para que las partidas y retenciones salgan exactas desde tu primera planilla.Yes. NominaHQ applies the current Panama rules: 1/12 of earnings for the décimo (15 April, August and December partidas) and date-based CSS rates under Ley 462 (9.75% employee / 13.25% employer on ordinary salary). You just load the year's accumulated totals so the partidas and withholdings come out exact from your very first payroll run.
Vengo de una suite cerrada como PayDay; ¿puedo integrar la planilla con mis otros sistemas en NominaHQ?I'm coming from a closed suite like PayDay; can I integrate payroll with my other systems in NominaHQ?
Sí. NominaHQ es API-first: ofrece una API REST v1 pública y webhooks firmados y documentados, además de integración nativa con CifraHQ, para conectar la planilla con tu contabilidad o tu propio software. También genera el archivo SIPE para la CSS y archivos ACH para los bancos, sin exportaciones manuales.Yes. NominaHQ is API-first: it offers a public REST v1 API and signed, documented webhooks, plus native CifraHQ integration, to connect payroll with your accounting or your own software. It also generates the SIPE file for CSS and ACH files for the banks, with no manual exports.
¿Puedo probar NominaHQ antes de dejar mi proveedor actual?Can I try NominaHQ before leaving my current provider?
Sí. La prueba gratis dura 30 días, hasta 5 empleados y sin tarjeta de crédito, con registro inmediato y autoservicio, sin reuniones de ventas. Puedes correrla en paralelo a tu planilla actual para comparar resultados antes de decidir.Yes. The free trial runs 30 days, up to 5 employees and no credit card, with instant self-service sign-up and no sales meetings. You can run it in parallel with your current payroll to compare results before deciding.

Compruébalo tú mismo.See for yourself.

Prueba NominaHQ gratis 30 días, sin tarjeta.Try NominaHQ free for 30 days, no card.

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