Horas extras en Panamá: los recargos de 25%, 50% y 75%Overtime in Panama: the 25%, 50% and 75% surcharges

Las horas extras en Panamá se pagan con un recargo sobre el salario por hora, y el porcentaje depende del tipo de jornada (Art. 33 del Código de Trabajo). Estos son los recargos y los límites.In Panama, overtime is paid with a surcharge over the hourly wage, and the percentage depends on the type of shift (Art. 33 of the Labor Code). Here are the surcharges and the limits.

Los recargos por hora extraThe overtime surcharges

SituaciónSituation	RecargoSurcharge
Jornada diurna (6 a.m. – 6 p.m.)Daytime shift (6 a.m. – 6 p.m.)	25%
Jornada nocturna, o prolongación de jornada mixta iniciada de díaNight shift, or extension of a mixed shift that began in the day	50%
Prolongación de jornada nocturna o mixta iniciada de nocheExtension of a night or night-started mixed shift	75%

El recargo se calcula sobre el valor de la hora ordinaria. Por ejemplo, una hora extra diurna se paga al 125% de la hora normal.The surcharge is applied to the ordinary hourly value. For example, a daytime overtime hour is paid at 125% of the normal hour.

Los límites de horas extrasThe overtime limits

El máximo es de 3 horas extras al día y 9 a la semana. Si se exceden esos límites, las horas en exceso se pagan con un recargo del 75%. Las jornadas legales son: diurna 8 horas (48 a la semana), nocturna 7 horas (42) y mixta 7.5 horas.The maximum is 3 overtime hours per day and 9 per week. If those limits are exceeded, the excess hours are paid with a 75% surcharge. Legal shifts are: daytime 8 hours (48 per week), night 7 hours (42) and mixed 7.5 hours.

Calcular mal el recargo o pasar de los límites genera reclamos y multas. Un sistema de planilla debe aplicar la tasa correcta según el tipo de hora.Miscalculating the surcharge or exceeding the limits leads to claims and fines. A payroll system should apply the right rate by hour type.

¿Las horas extras pagan CSS e ISR?Does overtime pay CSS and income tax?

Sí. Las horas extras son salario gravable: se les descuenta CSS (9.75% del empleado), seguro educativo e ISR, igual que el salario ordinario.Yes. Overtime is taxable salary: CSS (9.75% employee), education tax and income tax are deducted, just like ordinary salary.

Fuente: Art. 30, 31 y 33 del Código de Trabajo de Panamá. Guía referencial; confirma con tu contador o asesor.Source: Art. 30, 31 and 33 of the Panama Labor Code. Reference only; confirm with your accountant or advisor.